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    조직 문화

    인재육성

    직무 전문가 육성

    장기적 핵심 인재를 육성하기 위해

    다양한 교육 실시 지원

     

    정기적 직원 교육 / 외부 강사 초빙 교육 실시 /

    사내 도서관 운영 / 사외 교육 지원 / 워크숍

    소 통

    신뢰 관계 구축

    매주 현장 직원과의 미팅을 통해

    현장과 오피스의 원활한 소통으로

    효율적인 생산환경 조성

     

    매주 아이디어 미팅 실시 / 제다 한마음 체육 대회 실시 /

    칭찬사원 선발 및 시상 / 관리자 산행 /

    고미사 캠페인을  실시해 직원간의 소통 장려

     

    직원행복

    성장과 행복 추구

    회사와 직원의 공동 성장을 위하여

    모든 직원의 행복 추구

     

    깜짝 이벤트 / 영화 이벤트 실시 / 

    분기별 행사 / 생일자 이벤트

     

    5.2.1/2 MOVEMENT

    제 1차 경영혁신활동 - 5. 2. 1/2 운동 (2004~2008)

    선의 5개년 계획 수립

     

       - 1년 : 표준화 - 작업표준, 절차(제도)표준, 제안 제도 운영
       - 2년 : 개량적 성과 측정 (생산성 향상, 원가절감)
       - 5년 : 기업문화 만들기, 또 다른 개선의 시작

    생산성 향상, 개인 능력 배가

     

       - 사업부별 우수조 활동과 연계 (월별 실적 관리)

       - 교육을 통한 성장

       - 생산, 품질 관련 스킬업 교욱

       - 마인드 개선을 위한 교육

    업무절차 개선, 낭비 시간 제한

     

       - 재활용(Poly bag, BOX) , Reform 사용, 아껴쓰기 운동

       - 단순 정리 서류 , 불필요한 문서 통합 , 전산화

       - 직업 시작&종료 5분 전 활용하기

       - 불필요한 자리 이탈 자제하기

    느낌을 행동으로

    제 2차 경영혁신활동 - 느낌을 행동으로 (2009~현재)

    THINK   생각하며 일하기

    IDEA   아이디어 창출

    ACTION   강인한 실행력

    PERFORMANCE   성과창출

    1. 깜짝 이벤트

     

     

    정기적으로 깜짝 이벤트를 실시해

    유쾌하고 즐거운 작업환경을 만들고자 함.

     

     

    2. 정기 이벤트

     

     

    생일자 이벤트 - 직원 생일자에 상품권지급

    영화 이벤트 - 직원가족을 초대 함께 영화 관람

    이미지 캠페인 - 출근시간에 마주하며  상호 인사

    삼복 이벤트 - 복날 특별식 마련 

    3. 직원 참여 행사

     

     

    관리자 산행 - 친목의 장을 마련 화합의 기회 제공

    한마음 체육대회 - 전 직원 체육대회 실시 스트레스 해소 

     

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